对于劳动者而言,没有代通知金一说,劳动者无需缴纳 。劳动者即辞即走 , 给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担 。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。
【提前辞工需要扣代通知金的吗】【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 , 可以解除劳动合同 。
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