【清明加班工资怎么算】一般在清明假期内,但很多人还是要坚守工作岗位 。根据人力资源和社会保障局的相关政策,4月5日安排劳动者加班的,不低于劳动者日工资或小时工资的300%;用人单位在6日、7日安排加班的,可以安排劳动者补休,不支付加班费工资 。不给予补休的,不少于员工日或小时加班工资的200% 。《全国年节及纪念日放假办法》第二条:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条1、新年,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、劳动节,放假1天(5月1日);5、端午节,放假1天(农历端午当日);6、中秋节,放假1天(农历中秋当日);7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日) 。
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