用人单位未与劳动者签订劳动合同的 ， 不会被罚款 ， 但是应当依法支付补偿金给劳动者 。按照我国《劳动合同法》有关规定 ， 公司没有签订劳动合同 ， 要承担相应的责任 ， 即向劳动者每月支付二倍的工资 。
【没有劳动合同怎么罚款】《劳动合同法》第十条：建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
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