1、你被炒或是你炒了单位:属于你工作变动,在档案里应当有反映 。
2、至于工作中的过失:如果是因故意或过失给单位造成了重大损失、单位给予了你行政或是纪律处分,应当将相关记录进入档案 。但如果仅是一般过失、没有给予你处分:不会进入档案 。
【工作后的档案是什么】3、单位的人事部门会不会因为个人私怨,故意在某个员工的档案里添加一些不好的名声:应该说,作为人事部门的工作人员这样挟私报复是违反纪律和工作规定的,是不允许的 。但是,现实中还就真有这样的案例发生过,又因为人事档案只有单位人事部门的人才可以查看、个人无权查阅本人的人事档案:给当事人造成损失的事也有 。注意不要和人事部门、和领导闹僵为好 。
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