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2022年的业界主调，大致就是离别吧，好像自从我过完年复工开始，引退公告就没断过，其中不乏有出道十几年的老将，也有刚出现就游离在业界之外成为炮灰的新人，今天大致上也说说这个事情吧 。
首先可以确定的就是，业界的职业生涯确实是缩短了，所以接下去应该还会有不少老将选择告别，每年其实会有几千人离开，只是说现如今的状况可能会缩短演员的职业生涯，更容易产生不如归去的心理，而出现这个情况的因素也比较复杂 。
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实际上早在去年9月份，当时跟一个在日本工作的朋友就有说到这个情况（上个月他也事业了），依照我的理解，业界现在暴发出来的引退潮和新人潮虽然相比于前几年多了不少，这也不是没有预兆的，可以总结为：2020年在Yi情之下引发的一系列问题，到了2021年下半年开始爆发了 。
2020年由于各个方面的问题，有很多人涌入业界，这也是最开始的一批新人潮，而这波新人潮也延续了很久，也就变成了一波又一波的新人 。
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所以前几天还有人问我，为什么这些制作商能源源不断的签到新人？这些新人都是从哪来的？
实际上，经济不景气是分阶段的，各方面的因素是持续性的，比如说2020年最受影响的是旅游业，然后紧急事态宣发之后就是餐饮业，然后很多人就开始找其他行业的工作，这也就造成了其他行业也跟着卷，举个例子：
比如我之前是工厂里拧螺丝的，后来工厂不景气凉了，我拿着失业补助去搞了个早餐店，发现之前和我一起拧螺丝的也来开早餐店，买的早餐也都差不多，我又投去餐厅端盘子，结果想端盘子的人比吃饭的人还多，最后我干脆去写小说，发现我竟然不会写小说，这种现象增多了之后，就变成了很多门槛低的行业迎来了大批的求职者，那最后就只能跟着卷 。
所以这也不仅仅只是个别几个行业的问题，而是在大环境下，工作岗位减少了，导致了很多行业的竞争逐渐拔高，比如餐饮业、陪酒业、风俗业等等，这几个行业目前也是很卷，在这个过程中就不断的有人进入，也有人被挤出来，所以业界不缺新人是因为它门槛说高很高，说低也低，自然就有人会去选择，在这样的环境下也就一直维持着一个新人潮的状态 。
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当然，对于业界来说，来来往往是很正常的，以往每年大概有3000~4000人会离开业界，2019年迎来过一次引退潮，不过那一年实际上是大咖引退的比较多，实际离开的人数并没有很明显的增加，而2020年离开的大概有五千多人，去年离开的大概有6000人（据说是约5800人），估计今年也在5000人以上 。
理由也挺简单的，新人潮促使了新人增多了，但是业界的规模并没有变大，相反的，业界这几年来规模一直在缩减，市场并没有减少，但是如今那些个体小作坊越来越多，某c2上越来越多人开始做大做强，所以业界的市场并不足以消化掉大批量的人 。
整个业界的市场大致维持在1万~1.3万人数差不多就到饱和阶段了，所以新人潮的增加，也就加剧了引退潮的现象 。
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