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而这波引退潮，对于那些不温不火的老将是极其不友善的，因为市场目前的消费经济很明显的就是围绕着新人市场展开 。
近两年来，几乎是新人的天下，这么说大家可能没概念，我就拿这两年的年榜说吧：比
2020年的作品年榜，百强里有22部出道作，按照头三部属于新人作去算，2020年的FANZA百强榜单中有超过一半是新人作 。
2021年的FANZA作品年榜也是一样，百强里有27部出道作（这还只是1~10月的数据），所以目前占据销售大头的，实际上就是新人的出道作，而新人作的操作空间也很大，实在不行就拿修图师出来玩嘛 。
又因为新人潮的问题，也就导致了目前为止，业界依然可以保持一个源源不断的新人登场节奏，但是工作岗位就那么多，那些不温不火的老将就要陷入工作机会被顶掉的问题，从2021年下半年开始，这些问题也就爆发出来了，很多原本市场就不大的人要么就是失踪，要么就是去共演作里一过乱炖 。
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同样的，新人潮对于新人也很不友善，在我看来这波新人潮引发了太过单一的碾压，这也加快了新人的淘汰率，很多新人经历了好几轮筛选才在封面上留下一个名字，结果也只能卖个出道作，新人期还没过，就已经被淘汰了 。
因为新人潮之下，真正能混上顶端的，除了要拼自身条件之外，也拼制作商和经纪公司的资源，一旦出道作失利，基本上就没有翻身的机会了，因为会被更新的新人给挤掉 。
所以也就产生了很多炮灰，还未发光就灰了，就比如去年，能以出道作登场的新人往多了说有600多人，但是真正能待下去的，不到300，真正能混到知名的，不到50人，而且基本上都是专属，少数几个企画则比较艰难 。
比如【小花暖】，我觉得她相当优秀，但目前还没火起来 。
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大致就是，整个职业环境越来越吃力了，就连新人的职业寿命也被摁下了快进键，更何况是那些老将们 。
真正能在这种环境中崛起的，必然是要有具备优势的外形条件，所以前不久prime事务所的老板因为去街头拉人被捕，还吃了个不起诉的处分并不是难以理解，现如今确实是不缺新人，但是缺具备优势的新人，所以prime就违规干起了街头星探的勾当（自2017年后，禁止了街头星探） 。
从这个事情也大致可以看出，不具备优势的新人，不说制作商不买账，连经纪公司也不看好了 。
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在这种情况下，各大制作商对于优秀新人的竞争是非常激烈的，比如最大赢家S1，去年赢了整整一年，赢麻了，因为他们可以斥巨资淘到更好的新人，Moodyz也不例外，就连经费一直很紧张的IP社，也能硬气的签一个真正的芸能人，而kawaii、E-BODY、premium这几家虽然不是大厂，也都打下一个不错的专属线，另外就是北都系专属，也培养出了好几个强力企画 。
原因也很简单，目前的市场是新人市场，真正想要做下去，就必须不断的拿新人，哪怕只签3本合约，也要撑起自己的新人市场，拿下最好的新人的同时，卷得其他厂无人可用，北都集团去年的策略就挺狠的，看准就出手，卷哭了ps 。
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