【劳动者就业应具备哪些条件】1、年龄条件：《劳动法》规定，公民的最低就业年龄是16周岁 ， 不满16周岁不能就业，不能与用人单位发生劳动法律关系 。我国法律禁止用人单位招用未满16周岁的公民就业 。对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作《劳动法》规定劳动者的年龄不应低于18周岁 。如《劳动法》禁止用人单位雇佣不满18周岁的劳动者从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业 。但在某些特殊的行业则不受此限制，该类特殊行业国家有明文规定 。
2、劳动能力条件：由于劳动者进行劳动只能由劳动者亲自进行 ， 因此要求劳动者必须具有劳动能力 。而且.对于一些特定的行业 ， 劳动者的劳动能力还必须满足该行业的特殊要求 。在更广泛的意义上，劳动者的劳动能力还应当包括劳动者必须具备的行为自由 。因为有劳动能力的公民还需要具有行为自由，才能以自己的行为去参加劳动 。所以，被依法剥夺人身自由的公民，不能与用人单位建立劳动关系 。
推荐阅读
- 婴儿屁股一大片紫色是什么
- 猫膀胱炎是什么引起的
- 安庆是哪里的哪个省的
- 宝宝吃奶量减少怎么办
- 库房管理方法
- 梦见树上有两只老虎
- 宝宝大便糊状正常吗
- 葡萄如何保鲜储存
- 宝宝长牙烦躁期有多久
- 菜籽油为什么要先烧热