辞退员工需要提前三十日通知员工，如果是违法解除的可以要求公司赔偿 。
《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的 ， 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
【辞退员工需要提前一个月告知吗】 ?。ㄒ唬├投呋疾』蛘叻且蚬じ荷耍诠娑ǖ囊搅破诼蟛荒艽邮略ぷ鳎膊荒艽邮掠捎萌说ノ涣硇邪才诺墓ぷ鞯模?
?。ǘ├投卟荒苁と喂ぷ?nbsp;， 经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的；
?。ㄈ├投贤┝⑹彼谰莸目凸矍榭龇⑸卮蟊浠?nbsp;， 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 。
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