合法 ， 应届生还没拿到毕业证的时候 ， 是不能签订劳动合同的 ， 只能和就业单位签订就业协议 。
【法律依据】
【延迟毕业未签订劳动合同是否合法】《劳动合同法》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构 ， 依法取得营业执照或者登记证书的 ， 可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的 ， 受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 。
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