法律上没有变相辞退的规定 ， 公司单方面降低工资是不合法的 ， 您可以申请劳动仲裁 。
【降低工资是变相辞退吗】工资待遇属于劳动合同的必备条款 ， 如果公司想降低工资 ， 属于变更劳动合同的内容 ， 是需要和员工协商一致才行 ， 否则属于违法行为 。
不过在一种情况下 ， 公司是可以通过调整岗位来降低员工的工资的 ， 那就是员工不能胜任原来岗位的工作 。
法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致 ， 可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同 ， 应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
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