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面试官:2个火读炎,3个火读焱,4个火读啥?女孩2秒说出答案
随着互联网的发展,工作岗位在变多的同时,也导致出现了一些看起来奇葩的面试题 。要是没有足够强的沟通能力和应变能力,就很容易被淘汰掉 。
从接到面试的任务到现在,老黄一直没有松懈下来过,全心全意为公司招募着新员工 。
由于此次岗位的福利待遇好,很多求职者都发来了申请,想着前来面试一下 。
经过前期初试之后,不少求职者都被刷下去了,只有3人进入到了最终面试 。
办公室里面,老黄等待着求职者到来,身后的小黑板上已经写好了面试题:2个火读炎,3个火读焱,4个火读啥?
“面试官,我只知道5个口是田”首先进来的求职,是一名刚毕业没有多久的大学生,看上去非常的青涩 。
而且,求职者本身的专业跟岗位契合度也很高,面试前也很被老黄看好,觉得最有希望拿下工作 。
不过,在看到问题后,求职者的回答却难以让人满意:“面试官,我只知道5个口是田,不知道4个火是什么?而且,我认为这个问题跟工作没有关系,有些不公平 。”
听完回答,老黄无奈地摇摇头,静静地看了求职者一眼 。
虽然他早就知道会出现这种情况,但是从求职者口中说出来说,着实有些不好听 。
老黄回道:“作为求职者,你不需要质问面试题 。你要做的是将它解答出来,剩下的跟你没有任何的关系 。不好意思,既然你回答出来,只能说明不适合这个岗位,你被淘汰了 。”
看着求职者离开的背影,老黄还是觉得有些可惜的 。
不过,求职者的做法着实不正确,通过一个问题,就让老黄看到了不少缺点 。
作为求职者,理应要将精力放在应付题目上,而不是跑去质问面试题,要看清楚自己的定位 。
“4个火没听说过,3个水倒是知道”接着,进来的求职者,已经在社会上工作好几年了,能力和经验一个不差 。
在看完题目之后,求职者稍微愣了一下,眼神之百思特网中闪过一丝疑惑,显然是有些搞不清楚和情况 。
不过,求职很快就反应了过来,思索了几分钟回道:百思特网“面试官,我不会这个题目 。4个火我没有听过说,3个水倒是知道,读作淼 。要不你再换个问题,我肯定可以答出来的 。”
老黄眉头微微一皱,显然是有些不满意求职者的答案,只能无奈地叹了一口气 。
回复道:“不好意思,面试只有一次机会,每个人都是一样的问题,不可能单独给你开小灶,换个其它的问题 。既然你回答不出来,那么就说明与工作没有缘分 。”
对于求职的回答,老黄感到不满的地方,就在于换个问题哪里 。
从面试官的角度来说,求职者回答不出来问题,跟本身的能力有着很大的关系 。
此时,应该要看清楚现实,正视能力不足的事实,再想办法弥补,而不是想着让面试官换个问题 。
要是面试官换了问题之后,还是回答不出来的话,又该怎么办呢?
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“这个题目简单,4个火读燚(yi 四声)”最后,就只剩下一位女孩了,老黄也将所有的目光都放在她的身上 。
在看到问题之后,女孩表现得很冷静,只用了2秒就回答了出来:“燚(yi 四声) 。这个题目很简单,之前在学习生僻字的时候,我特意翻过字典看过 。面试官,您看我的答案对了吗?“
听完女孩的答案后,老黄终于是露出了笑脸,看得出来很满意女孩的答案 。
确实,跟前两位求职者相比,女孩的答案无疑要好上不少 。
在思考了几分钟之后,老黄当场决定录取女孩,将这份工作交到她的手中 。
其实,此次的工作岗位跟汉字有关,要求就是要了解一些生僻词 。所以,才会出这种面试题 。
而从女孩的回答中,也能够看出她平时有百思特网过相关方面的了解,自然也是最为合适的 。
结语:面试官:2个火读炎,3个火读焱,4个火读啥?女孩2秒说出答案 。
面试并没有看起来的那么简单,一旦面试题不从常规出发,就很容易出现回答不出来的情况 。所以,在平时还是需要多学习,积累知识,以便更好地应对面试 。

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