似乎人们普遍支持我们生活在一个“复杂时代”的观点，也就是说这个世界比我们想象的要复杂 。这种观点是基于技术变革的快速步伐和我们正在创造的大量信息(这两者是相关的) 。但是，如果你要想象17世纪的莱布尼茨和18世纪的狄德罗这样的哲学家，他们已经在抱怨信息过载了 。他们提到的“可怕的书”可能只是我们现在所知的极小一部分；但是我们今天知道的很多事情，对后代来说，同样是无足轻重的 。无论如何，对于那些在日常生活中与复杂性作斗争的人来说，不同时代的相对复杂性其实并不重要 。因此，也许正确的问题不是“这个时代是不是更复杂了？”，而是“为什么有些人更好地管理复杂性？”虽然复杂是基于环境，但也受制于人的气质 。具体来说，有三个关键的心理素质可以增强我们管理复杂性的能力:智商大多数人都知道IQ代表智商，指的是智力能力 。但只有少数人知道或愿意接受智商确实会影响广泛的现实结果，比如工作表现和职业成功 。主要原因是更高的智商使人们能够更快地学习和解决新问题 。从表面上看，智商测试似乎相当抽象，更加数学化，与日常生活问题脱节 。然而，它们只是预测我们管理复杂性能力的有力工具 。事实上，智商实际上是复杂任务绩效比简单任务绩效更强有力的预测指标 。在复杂的环境下，信息多了，导致认知负荷更大，需要更多的脑力和深思熟虑 。我们无法通过直觉判断系统来操纵它们 。智商是对这种脑力的衡量，就像兆字节或处理速度一样，是对计算机可以执行什么速度和任务的衡量 。不出所料，智商与工作记忆(即我们的大脑一次性处理各种碎片化临时信息的能力)有着显著的相关性 。试着记住一个电话号码，向别人问路，记住自己的购物清单，就能很好的判断自己的智商 。不幸的是，研究表明，虽然有证据表明，根据“利用和丢弃”理论，工作记忆训练延缓了老年人的智力衰退，但它并没有增强我们长期处理复杂性的能力 。EQEQ代表情商，它涉及我们感知、控制和表达情感的能力 。情商在三个主要方面与复杂性管理相关 。首先，情商较高的人不容易受到压力和焦虑的影响 。因为复杂的情况通常涉及面广，需要的人多，容易导致压力和紧张，高情商就像一个缓冲器 。其次，情商是人际交往能力的重要组成部分，这意味着情商较高的人能够更好地处理复杂的办公室政治，争取职业晋升 。事实上，即使在当今高度互联的世界，大多数雇主寻求的不是专业技能，而是软技能，尤其是那些管理和领导职位 。第三，情商较高的人往往更有创业精神，因此他们更积极地寻求机会，承担风险，并将创造性的想法转化为实际的创新 。这些都使得情商成为融入不确定、不可预测、复杂环境的重要素质 。CQCQ代表好奇心商，意思是永远拥有一颗充满渴望的心 。CQ越高的人越开放，对新的体验越好奇 。他们发现新鲜感能让他们兴奋，而常规会让他们很快疲倦 。他们经常会产生很多新奇的想法，特立独行 。CQ没有像情商和智商那样被深入研究，但有证据表明，就管理复杂性而言，它从两个主要方面与情商和智商同等重要 。首先，CQ较高的个体对歧义的容忍度普遍较高 。这种微妙、复杂、微妙的思维方式恰恰定义了复杂性的本质 其次，CQ将导致长期和更高水平的智力投资和知识获取，特别是在教育的正统领域，如科学和艺术(注:这无疑不同于衡量先天智力水平的智商) 知识和专业知识就像经验一样，把复杂的情况转化为熟悉的情况 。因此，CQ是为复杂问题提供简单答案的杀手 。虽然智商很难通过训练获得，但是情商和CQ是可以逐步增强和提高的 。正如爱因斯坦的名言，“我没有特殊的天赋，只有强烈的好奇心 。” 关键词:托马斯·查莫罗-普雷穆齐克，自我管理心理学|文托马斯·查莫罗-普雷穆齐克是万宝盛华集团首席人才科学家，伦敦大学学院和哥伦比亚大学商业心理学教授，哈佛大学风险金融实验室助理研究员 。
【IQ是什么意思，EQ是指什么？】
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