【学校怎样管理人心】1、学校管理是需要经营的 。只是 ， 学校经营的 ， 应该是“人心” 。一所充满生机与活力的学校 ， 必定是体现人文情怀、实行民主管理的学校 。
2、教职工在一个学校工作 ， 彼此之间总有地缘、血缘等方面的远近、亲疏关系 。这种关系非常容易反映到实际工作中 ， 致使校长在分配工作、评价绩效等方面产生主观倾向性 ， 有可能挫伤群众的工作积极性 。因此 ， 作为学校主要管理者的校长 ， 心中一定要有一台公正的天平 ， 不任人唯亲、唯资、唯顺、唯全 。在分配工作时要公平对待 ， 公平竞争；在评价绩效时 ， 要坚持标准 ， 客观公正；在评先选优、职称晋升等教职工关注的敏感问题上 ， 要先制定条例或标准 ， 大家同意后再付诸实施 。
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