hr是什么意思

在求职的时候,一般跟求职者对接的就是公司的hr,hr是human resource的英语缩写,指的是人力资源管理,又被称为人事 。hr是公司中一个非常重要的职位,主要负责招聘、培训、职员考核、薪酬以及职员调动等工作 。
什么是hr
一般来说,在一些大型企业中,经常将人力资源管理分成八大模块或者是六大板块,分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理,这六大模块主要是为了帮助企业主更好的掌握员工情况 。
和公司中其他的职位不同,hr要具有更强的亲和力,这样才能更好的维系员工和公司的关系,因此要时刻让员工感到亲切、妥帖,让其能放心的与自己倾诉心声、表达对公司真正的想法,提出合理建议,让企业更好发展 。
hr需要专业素养过硬
【hr是什么意思】专业的hr除了要有亲和力之外,还需要掌握认识专业技能、方法,拥有良好的职业素养,能快速开展相关工作,专业技能过硬的hr,不仅能让公司放心,还能放员工更加信服,让工作的协调性更好 。

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