入职体检哪些不予录用 不合格应怎么办

在就业入职的时候,我们往往需要提供个人的体检报告,才可以办理相应的入职手续,那么入职体检包括哪些内容?哪些项目不合格是不予录用的?如果体检不合格应该怎么办呢?
入职体检哪些不予录用 体检不合格的标准,应该因岗位而定 。如果单位要求体检,一般应在入职前安排,或者说要求拿着半年内的体检表来报到 。至于是否该要求体检,反正食堂的工作人员,必须要求体检,还要开健康证 。行业或者职业对身体有特殊规定的,体检到什么方面不合格可以不予录用 。但是如果国家对这方面没有特殊规定,应该是不可以以体检不合格辞退别人的 。行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准 。企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性 。符合实际情况即可,比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等 。
入职体检一般包括什么 常规的抽血检查,包括检查血常规、大便常规、尿常规、肝功能、肾功能、电解质、心肌酶,还有肿瘤三项以及乙肝两对半等等 。
【入职体检哪些不予录用 不合格应怎么办】辅助检查要检查的项目具体有心电图、胸片、腹部B超、泌尿系B超,妇女可能检查阴超 。
内科检查和外科检查,内科检查主要是了解心脏、肝、胆、双肾的情况,外科的情况主要了解淋巴,还有四肢活动情况 。
耳鼻喉科的检查以及视力的检查 。
入职体检不合格怎么办 注意情绪:体检不合格并不是什么大不了的事情,不要觉得沮丧,而且体检可以帮助我们了解自己的身体健康情况,所以应该感到幸运,可以提前发现自己的疾病,从而尽早治疗 。
查看不合格的项目:体检不合格,要了解清楚是哪些项目不合格,因为有些项目是不影响个人的正常工作的,如乙肝等,不过这个也看具体的工作岗位要求 。
了解原因:体检不合格,一般有两种情况,一是真的有疾病,二是由于意外情况导致出现错误的诊断,第一种情况一般只有去治疗,第二种则要了解意外情况的类型,一般都是犯了体检禁忌的原因,如饮酒等 。
询问公司:体检不合格后,可以询问公司是否可以办理入职手续,一般情况下如果体检不合格的情况属实,且不适合工作岗位的某些要求,会被拒绝入职的 。不过,如果遭受了就业歧视,是可以向有关单位投诉的 。
重新体检:如果对于体检的结果有不同意见,可以去正规的公立医院重新体检,再次体检一定要注意遵守体检的要求,尽量不选择小医院,也不要弄虚作假 。
换份工作:体检不合格不能入职,那就换一份工作 。

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