有以下三种情形 ， 劳动者可以单方解除合同：
一、按《劳动合同法》第三十六条规定 ， 向用人单位提出申请 ， 协商一致解除合同 。对此 ， 用人单位可以同意 ， 也可以拒绝 。但双方好合好散 ， 办理解除合同事宜快捷、顺利 。
二、按《劳动合同法》第三十七条规定 ， 提前30天书面通知用人单位解除合同 ， 无需用人单位同意 ， 30天期满 ， 用人单位应当结清工资 ， 办理解除合同手续 。依此解除合同 ， 用人单位可以提前解除合同 ， 但劳动者不能提前擅自离职 ， 否则构成违法解除合同 ， 需要赔偿损失 。劳动者以此解除合同常犯的错误是把“书面通知”混淆成“辞职申请“ 。
【什么情况劳动者可以解除合同】三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错 ， 劳动者可以随时依法解除合同 ， 并按《劳动合同法》第四十六条(一)款、第四十七条规定主张经济补偿金 。
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