旷工离职有什么后果


旷工离职的后果如下:
用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任 。单位可以扣工资作为赔偿 。
【旷工离职有什么后果】根据《劳动法》对旷工的规定如下:
第八十九条,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 。
第九十条,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款 。
第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 。
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 。
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 。
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。

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