我国的劳动合同法对劳动者的工资发放时间,作出了明确的规定 。被开除后,工资不一定当场给 。一般情况下,被开除后员工的工资是按照入职时,签订的劳动合同里约定好的时间来发放工资的 。但是如果劳动者是由于严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法而被开除的,那么公司会从劳动者的工资中扣除一部分作为赔偿 。
法律依据:【被开除是当场给工资吗】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的 。
推荐阅读
- 初级安全工程师需要什么条件
- 交通标志斜向下箭头能掉头吗
- 没有英语基础怎么学雅思
- 致我们逝去的爱情句子 关于逝去的爱情的句子
- 纹眉后的正确护理方法
- 绿云和绿云梅区别
- 空气里面有什么气体
- 柚子皮放在房间里有什么作用
- 文科生能学计算机吗