【老板说的3句话，坚决不要当真 一个老板的三句话】但是当好话放出来，甚至在会议上当面给大家公开承诺，老板还是会以各种理由忘记 。一两次，更多时候“狼来了”员工也不傻，自然形成群体免疫力 。一只耳朵进，一只耳朵出 。但还是有新人，有一根筋的人，有对老板充满幻想的人，还是很容易掉坑的 。记得老板说的大多是场面话，客气话，尤其是这三句 。如果你真的这么做了，你会很傻:
【1】有什么不懂的就问 。
这句话其实是省略号，没有前提 。应该是完整的:“你可以先自己想办法，问问同事或者自己找资料 。如果实在不懂，再来问我 。”
新人不懂就问问题，这是一种积极的态度，值得表扬 。如果是在一个学校，导师肯定喜欢不问问题的学生 。但是，当你进入社会，你就要脱下学生的角色，而不是每次都去问你的同事和老板，他们会很乐意告诉你 。很多时候大家都很忙，哪有耐心教你 。偶尔问问老板，你在积极尝试融入公司环境 。如果你问太多问题，老板会很难看 。简单的问题，你要锻炼自己探索学习的能力，但不是让你关起门来苦思冥想的 。问的关键是有效的问，一次就明白了 。尤其是新人对新业务、新岗位不熟悉，工作中不能出差错，因小失大 。
[2]如果你有什么困难，就说出来 。
领导之所以是领导，在于他说话的水平高 。如果不能很好的揣摩领导的意思，不仅工作不顺利，而且很难升职加薪 。比如老板会在一次会议上这样跟你说:“在公司管理和公司发展的过程中，发现什么问题可以及时提出来，我们可以共进退 。”
多么美好，多么感人 。如果你愚蠢地提出来，那你真的没救了 。领导特别爱面子，有些自恋，喜欢吹嘘自己，希望得到下属的尊重和认可 。认真起来就不讨喜了 。其实领导的意思是:“永远不要给我任何困难作为负担 。我有能力认出他们 。真的是你权限之外的困难，还得想办法先解决，再提出来！”
[3]如果您有任何意见，请随时提问 。
这也是领导开会经常讲的一句话 。通常老板这样说，是想表现他作为管理者和领导的胸襟和气度，让他发表意见，是一种礼貌的走过场和插旗的方式 。比如一个朋友请你吃饭，带你去他经常去的餐厅，礼貌的出门会让你自己点菜 。其实他已经知道哪道菜好吃，怎么点了，但还是会征求你的意见 。
很多职场小白真的以为领导是在征求自己的意见，想表现出来 。结果，他们弄巧成拙 。一二三提出一些无关痛痒的意见，领导总是在微信上露脸 。其实不管你提出什么意见，都已经被老板封杀了 。也许你还自我感觉良好，刷存在感 。最好观察一下老同事提没提 。如果他提了，会削弱领导的面子和他在公众面前的权威 。坑自己真的很傻 。
有真实意见，私底下说 。而且这个意见主要是为了当好领导，而不是低估领导的智商和情商 。
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