在法律上只要是未满16周岁的未成年人都是不能主张误工费的 。如果未成年人超过16周岁 ， 而且有证据证明已经参加工作 ， 当然可以主张误工费 。
【法律依据】
《劳动法》第15条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人 ， 必须依照国家有关规定 ， 履行审批手续 ， 并保障其接受义务教育的权利 。
【未成年人有没有误工费】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 。
