【事业单位合同到期后怎么办】
劳动合同的终止 ， 是指劳动合同关系自然失效 ， 双方不再履行 。
一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题 ， 单位是会续约的 。
《事业单位用人管理条例》第十五条规定 ， 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日 ， 或者1年内累计旷工超过30个工作日的 ， 事业单位可以解除聘用合同 。
《事业单位用人管理条例》第十六条规定 ， 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位 ， 或者连续两年年度考核不合格的 ， 事业单位提前30日书面通知 ， 可以解除聘用合同 。
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