可以拒绝背调 。这三种情况可以拒绝背调:1、未征得当事人同意开展背调;2、背调项目与内容不合理;3、背调流程不合理 。背调是为了核实应聘者简历及从业信息的真实性,也为了合理评估并定位特定求职者,通过背调工作可以提升人力资源招聘工作的质量与效率 。
【可以拒绝背调吗 拒绝背调会怎样】
所以,一般情况来说,背调是合理的,没有必要也不能拒绝 。但是,如果特定企业的背调程序不合法或者背调内容不合理,作为应聘者个人是可以理直气壮拒绝的 。
现在一些比较大型,正规的公司都会要求招聘模块里这一部分,会对一部分新进员工做背景调查 。
一份背景调查报告,可以为企业节省未来不必要的花销,规避用人风险,减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支,避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益 。
推荐阅读
- 淘宝卖家信誉等级怎么划分 淘宝买家信用等级分为几个等级
- 202111月黄道吉日 2021年开业的吉日挑选
- 宜红工夫茶怎么泡效果好
- 淘宝开店店铺介绍和店铺简介怎么写 新开淘宝店铺简介怎么写比较吸引
- 草莓用保鲜膜包着还需要放冰箱里保鲜吗
- 易经占卜方法分类知多少 算卦的铜钱有什么要求
- 林则徐虎门销烟发生在哪一年 虎门销烟的影响
- 超级推荐展现效果和点击效果 超级推荐展示位在哪
- 江雪中的绝是什么意思