是的,那么员工病假工资计算方法是什么呢? 。职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以 。如果治疗期限在6个月以内的工龄满2年的在治…
是的,那么员工病假工资计算方法是什么呢? 。
职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以 。
如果治疗期限在6个月以内的工龄满2年的在治疗期间按本人工资的60%支付 。
请病假工资按当地最低工资标准的80%来计算的 。
【病假工资怎么算】疾病救济费为本人工资的60%上述提及的“本人工资”均指按《上海市企业工资支付办法》规定的原则所确定的病假工资的计算基数 。
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