今天跟大家聊聊职场小白如何快速学习的话题
如果说业绩的KPI是给老板的交代那么学习的KPI就是给自己的交代
专业能力是立身之本进入职场真正的崭新的学习才刚开始
如何快速有效的学习提升专业知识是几乎所有新入职场新人必备的课程
为什么很多年以后人与人之间的差别会那么大其实和他一开始的学习能力和方法是非常密切相关的
时间是有限的知识是无限的全世界的知识你可能一辈子也学不完那怎么才能在有限的时间快速的学会有用的知识快速获得能力那你就真的需要快速学习的能力了
还想跟学校似的有固定的的时间有固定的的老师吗
对不起时间没有了所有的人都是扰乱你学习时间的老师也隐藏了真正能教你的老师都化妆成了同事或是朋友你还要想办法去寻找他们这就是职场你的社会大学
要想快速学习要先建立成长型思维
什么是成长型思维呢
成长型思维主要是针对固定式思维而说的
固定式思维模式认为聪明才智等能力是天生的后天是无法改变的
成长型思维模式认为天赋只是起点人的才智是通过锻炼可以提高的只要努力就可以做得更好
固定型思维模式中成功来源于事情的结果能够证明自己的天赋和能力
成长型思维模式中成功来源于尽自己最大努力去做事来源于学习和自我提高
成长型思维的人更具有学习的能力和习惯
站在风口上猪也能飞起来然而见过的活猪千千万飞上天的还真没见
大佬的这句话强调的是猪吗是风口职场上缺人吗我看未必
尤其是今年受疫情的影响不光不缺人到处还裁人
但是如果是李佳琦要跳槽那公司不缺人也肯定会特意给他腾个位子出来为啥
因为名气大因为能赚钱因为他是一个具有成长型思维的人啊
天不怕地不怕就怕佳琦OMG从一个美妆导购到红到发紫的超级主播出色的专业能力和销售能力是一部分原因另一个重要原因是当时挑选了7个人只有他放弃了熟悉的固定的线下专柜导购选择了前途未卜的直播
渴望成功并且愿意为之付出这是成长型思维的典型特征
现在有多少人是一边喊着去创业走上人生巅峰一边又坚强地做着996的社奴连改变的勇气和决心都没有怎么可能改变自己做社奴的宿命
就算有了勇气和决心你没有缜密的创业计划没有实际的创业行动你问问巅峰答应吗
光对着老板承诺我一定好好干我肯定能干好然而PPT不会不想学加班太累不想做没有一样拿得出手的技能你问问老板答应吗
成长型思维就像是阿基米德所说的那根撬起地球的撬棍齐天大圣手里的金箍棒能稳住能冲锋
理解大脑的可塑性
海底世界里的海豚能顶球能跳舞
盲人手里牵着的导盲犬能导航能预警
这种跨物种的行为其实是源于对大脑的塑造和训练
动物的大脑都可以被塑造人类自然更不例外
例外的是你是否愿意理解并接受这种可塑性
伦敦大学做了这样一个实验他们研究发现出租车司机比普通人拥有更大的海马体这是为什么呢
因为他们要像高德百度一样精确地记住伦敦的条街道个地标320条道路
长时间的锻炼和记忆增强了大脑里的特定链接相应的大脑区域也得到了增强
这说明什么脑子是个好东西不仅要有还要锻炼塑造
不要怕累着它它不累你就累事实上大脑的潜力远超人类的想象
【职场学生思维 学会成长型思维】西天取经成功之后最应该感谢的人是谁
一路斩妖除魔的孙悟空
时不时就赶来相助的观音菩萨
要我说最应该感谢的是唐僧
一开始大唐皇帝拉着他的手御弟啊这次无论如何你得跑一趟别人我信不过
唐僧要是说皇兄我不会武功我害怕冒险能力有限不堪大任
好么西游记剧终了不用拍了
作为职场小白你就是西天取经的唐僧不要想
不行吧我不太擅长这个
又犯错了了不敢尝试了
他的PPT做得这么棒我做不到
每个人的智商水平都差不多是否想做是否敢做将所有人区别开来
所以快速学习的开始就是要相信大脑的可塑性唤醒这种能力不断强化学习的信念建立起成长型思维
敢于跳出舒适区
枯藤老树昏鸦空调WiFi西瓜外加一瓶肥宅快乐水简直乐不思蜀
然而职场不是我家工作不能抓瞎一直躺在舒适区里职场小白永远变不成职场大牛
想想看你是不是因为琅琊榜的梅长苏又重新记起了仙剑奇侠传里的李逍遥
是不是看到了三十而已里的小张主任安家里主营富婆业务的中介张子健想起了脱口秀今晚80后的王自健
他们消失过吗没有
但演艺圈后浪逐前浪势头更凶猛
三天不见观众就把演员沉到了记忆库底
那为什么又重新出现在你眼前因为一个好角色因为一个好剧本因为他们一在直突破突破演技突破舒适圈
初入职场你以为自己平凡无奇只是一个螺丝钉
时间久了你也只想做一个螺丝钉你是无所谓高薪无所谓升职老板可不想白花钱螺丝钉有的是干嘛不找一个更优秀更便宜的
在职场里无论想不想做螺丝钉都得从工作技能上做一个转身的提升
记住拥抱变化越有挑战性的事情越具有成长的价值
小郑初入公司时是一名复印打杂收发快递的边缘人员
虽然忙碌但内容轻松简单不操心
闲下来听听歌刷刷视频吃点零食轻松惬意
然而时间久了同一批进公司的男男女女们有的开始接触业务有的已经担任项目助理薪水涨了每天忙忙碌碌也更充实
小郑终于也坐不住了打杂的同时开始尽自己所能去给项目组做一些事情整理一下资料当个联系员去做一些沟通工作或者没事儿的时候就单纯跟在前辈后面看
慢慢地开始有更专业的事情交给她再逐渐的有项目负责人邀请他加入项目组
上班不再刷视频的小郑不光腰包比之前鼓了随之而来的还有成就感和自我认同感
要给工作创造价值先跳出舒适区给自己创造附加值
注重学习的过程
天龙八部里门派林立高手云集六脉神剑掌握不精还时长掉线的段誉不仅活到了最后还收获一堆小迷妹
是王室身份的庇佑还是主角光环的加持是生辰八字太硬还是作者金庸厚爱都不是
因为他会凌波微步因为天下武功唯快不破
对职场小白来说也是如此进入职场快速学习重点在快和学
学习越快成长越快
要想快先磨刀
我们要磨的就是过程这把刀
Office办公软件都掌握了吗
招投标流程熟悉了吗
跟甲方谈判的技巧了解吗
这些都是达成学习目标的一个个过程每完成一个你就距离职场小白这个称号又远了一步
只有快也是不够的学习工作过程中遇到问题该找谁
遇到挫折怎么办
这些都是不可避免的
王自健一个大男人被媳妇家暴就不工作了
甄嬛被逐到甘露寺日子就不过了
在成长型思维中知识的积累是循序渐进的但对自己的激励是要持之以恒的
我一直在努力我一直在尝试寻求新的解决办法直面挑战不要因为一点小挫折就否定自己的能力和付出
对于职场小白来说失误也是一笔财富学习的过程就是逐渐变强的过程以职场大牛为榜样以学习的思路和行动为重点反而有助于快速超车修得正果
过程中干得漂亮结果才更完美
互助式成长
毛主席在奋斗自勉一文中说与天奋斗其乐无穷与地奋斗其乐无穷与人奋斗其乐无穷
意思是与天与地与人共同奋斗既遵循天地之间的客观规律又充分发挥了人的主观能动性二者结合才能体会到奋斗的真意和无穷的乐趣
职场有竞争是客观规律如果转换思路把竞争当做一种互助式的奋斗成长会不会有豁然开朗的感觉
史书记载孔子拜访老师临别发自内心地称赞一句老聃真吾师也没有嫉妒没有吵闹言语相谈间便自成天地
刚入职场几乎人人都是你的老师
你会嫉妒老师懂得比你多
你会在课堂上找茬
你想考第一是不是竭尽全力汲取老师的讲课精华
所以当你的竞争对手抱着受到启发的信念而不是担忧被威胁会给你的学习带来截然不同的结果
放下面子
在公司里被上级骂被同事埋怨是平常事
大概率是这样的场景
老板劈头盖脸说你一顿旁边工位上的同事抬起头默默看你一眼然后重新投入到忙碌的工作中
又甚至人家连抬头的功夫都没有谁手上不是一摊子活儿呢
想开点大家都很忙的嘲笑你还得投入时间成本精力成本呢面子又不给大家发工资
曹操一代枭雄千古留名三国志称赞他是非常人超世之杰苏轼称其固一世之雄也
然而宋代以后风气为之一变曹操得到的基本都是五星差评
三国演义首先唾骂曹操为奸贼不光大肆宣扬曹操为恶人还自己动手加工丑闻
大家猜能说出宁叫我负天下人休教天下人负我这等名言的人会在乎这种好坏声誉吗大概率是无所谓的
他要的是天下要的是面子吗
我们作为职场小白面子重要吗
如果你觉得重要那就想办法挣回面子其实也不难暂时放下面子把精力放在改正错误彻底消除失误上避免类似的错误再次发生一定会赢得别人的尊重
拥有成长型思维的人可以通过努力和坚持不断的学习实现个人才华和能力与时间的正相关
而由于知识层次思维观念的的不断提升和进步又会获得更多学习新知识拓宽新技能的机会和途径
职场小白们你学到了吗
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