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mbti职业性格测试是什么意思

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mbti职业性格测试是什么意思MBTI认为：“性格”是一种个体内部的行为倾向 。按照这一理论，划分了四个维度，按照这四个维度分别的倾向即所谓“四维八极”，在“外向E—内向I”、“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”、“判断J—感知P”综合分为16种性格类型 。
内向85与内向75如果严格按理论来说，也许意味着前者在“外向-内向”这一维度上要更倾向于内向这一极，但心理测试并不是严格绝对的数字测验，它有着合理的信度、效度的误差范围，因此我感觉10分的差异未必一定有足够的解释意义 。就像智商测验，120的智商比100的智商要高，但104的智商与100的智商只能说大致在同一范围，而不能绝对的作出比较 。
至于不假思索指数我了解不是很多，不敢多说 。
MBTI怎样评估性格类型？ 我不喜欢复制大块大块的文字 。
简单和你说吧：
MBTI是一个理论模型，把人的大脑分为感知和判断两大基本功能 。而这两个基本功能又受到精力来源，生活方式的影响 。
感知功能分为S N两种倾向：也就是触觉与直觉 。判断功能分为F T两种倾向：也就是情感与思考 。
人在决定某件事情的时候，大脑总是要经历：获取信息-做出判断的流程；这个流程中，触觉与直觉是一个融合同步或异步的过程，情感与思考也是一个同步融合的过程；但是不同人，在获取信息和判断过程倾向程度不同：
比如说：有些人在获取信息这一流程中，更倾向实实在在的感知，更关注“是什么” 。而有些人更倾向事物前后的因果关系，更关注“为什么” 。
而在判断的时候，有些人更倾向对事不对人，而有些人更倾向感情用事 。
以上是MBTI评估性格类型理论模型的通俗解释 。希望能帮到你 。
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