什么叫工作复盘
第一步，回顾目标，即回顾过去一段时间工作的整体目标是什么；第二步，对照结果，即整理数据，看看有没有达到目标；第三步，分析原因，通过目标和结果的比对，整个团队就能清楚问题出在哪里；第四步，制定计划，最后一步就是整个复盘过程的最终目的 。
扩展资料：
复盘有助于避免犯同样的错误 。
一件事如果耽搁时间长了，就会变成拖延 。也就是说，没有设定一个截止日期 。如果做一件事规定了在什么时候前完成，那就会想办法在截点前做好，减少拖延的时间 。一件事规定了在什么时候前完成，那就会想办法在截点前做好，减少拖延的时间 。
针对一个重复性的项目，可以列清单，把需要关注的地方写清楚，自己需要什么信息，别人需要怎么提供 。
和客户沟通时，需要注意称呼，说明沟通的目的和原因，沟通的内容和具体做法，以及截止日期 。写成清单 。
工作总结复盘是什么意思周复盘，月度复盘 。工作复盘是一种有效的将工作的思考、总结、反思、提高整合于一身的工作方式，又叫周复盘，月度复盘，工作复盘是从过去的经验、实际工作中进行学习 。
工作复盘总结心得复盘，本是围棋术语，指棋手对局完毕后，回顾该盘棋的记录，以检查对局中的经验教训，总结得失，学习对弈的方法 。高水平棋手在训练的时候并不总是和别人搏杀，而是把大量的时间花在复盘上 。
通过复盘，当类似局面出现时，能立刻知道该如何应对，这对下棋水平的提高很有好处 。
（以上信息源于百度百科）
用到企业管理中，复盘是指从过去的经验、实际工作中进行学习，帮助管理者有效的总结经验，提升能力，实现绩效的改善 。
在个人成长方面也是一样，通过对过去一个阶段时间内的行为习惯进行总结分析，帮助自己顶起的总结经验，改善行动，提到思考的方式 。
复盘的核心价值是“巩固成功与改正错误” 。核心目的是在于从行动中学到经验教训，并将其付诸后续的改进 。
复盘时为了将失败转化为财富，把成功转化为能力！
1、对过去目标完成情况的一个整理过程
当一个项目结束后，就其结果而已，我们不仅要知其然还要知其所以然，便于我们去验证方法的有效性；同时也能发现在项目制定过程中存在的问题与遗漏，有助于我们接下来的项目规划更加完善 。
2、提炼方法，纠正错误
通过对过去一个阶段内工作内容的整理与总结，可以有效的提炼出事物发展背后的规律及底层逻辑，便于团队在未来的行动中可以加以借鉴，学习 。
常言到“失败是成功之母”在职场中遇到失败案例，不要气馁，学会在失败中找出问题原因，整理出解决方案，避免在未来的行动中犯同样的错误，而减少出错率就是进步 。
3、迭代思维，自我成长
每一次的复盘都是对过去自己的一次总结与升华，不论是成功亦或失败通过从过去行为中总结出经验与方法论都能有效的指导自己接下来的行动和思考方式 。
个人的不断成长就是在一次又一次的迭代中不断自我升级，从而成为比昨天更好的自己 。
在职场中，常见的复盘流程主要是回顾目标/过程 -- 评估结果 -- 分析原因 -- 总结规律
第一步：回顾目标
首先思考目标的合理性，在设定目标时我们在对未来评估过程中的准确性是否存在偏差，如果有那么这种评估的方式是否存在不足，偏差的原因又是哪些因素导致的 。从目标设定出发都能有效的帮助我们在接下来的计划设定过程中更加合理 。
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