妇女节不放假有加班费吗,妇女节放假半天是法定假吗

一般来说,如果法定假期不放假是要给加班费的,马上就到38妇女节了,在妇女节这个节日,大家都非常关心是否放假,有的公司妇女节会放假半天,也有的公司不放假,那么妇女节不放假有加班费吗?下面大家就和小编一起了解一下妇女节不放假有加班费吗,妇女节放假半天是法定假吗 。
妇女节不放假有加班费吗
据了解,根据《全国年节及纪念日放假办法》中规定:妇女节(3月8日),妇女放假半天,所以妇女节属于部分公民放假节日,并非全体公民放假节日 。上述办法还规定对于部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假 。
根据原劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定:“在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资 。”
因此,部分公民节假日在工作日的,如果妇女节公司未给公司女职工放假的,只需支付正常工资即可,但如果妇女节属于正常休息日上班的,则需要按照休息日加班工作标准支付200%的加班工资 。
元旦、春节、五一、十一,这几个大节都是众所周知的国家法定节假日,全民放假,但三八妇女节这种只面向“半边天”的节日,还有假吗?国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条明确了一组部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天 。
也就是说,妇女节是部分公民放假的法定节日,单位可以为女职工放假半天 。
不过现实总是残酷的,很多用人单位并不会真的为女员工放假 。那问题来了——不放假的,上班会有加班费吗?
在一份劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》当中明确提出:按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资 。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资 。
妇女节放假半天是法定假吗
1、三八妇女节属于部分公民放假的节日,节日当天妇女放假半天 。
2、但是如果三八妇女节适逢周六、周日休息日的,不再补假 。
3、对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资 。
4、如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资 。
三八妇女节属于部分公民放假的节日,与全体公民放假的节日(元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆)还是存在一定的区别的 。
首先,全体公民法定节假日适逢休息日的,需要补足假期,但是三八妇女节虽有半天放假,但适逢周六周日就不能补假了 。
其次,全体公民法定节假日,用人单位安排加班的,需要支付不低于300%的加班工资;但三八妇女节参加工作的妇女,用人单位只需要依法支付报酬就行,不需要支付加班费 。即便适逢休息日,也只需要支付休息日加班费即可!顾名思义,妇女节的适合对象肯定是妇女,可能许多未婚人士会问:没有结婚的能享受这个假期吗?答案是肯定的 。妇女,在官方辞典中,其定义是成年女子的通称 。不单纯指已婚妇女,在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女,未满14岁的男女称为儿童 。因此全体女职工都可以享受这个假期 。
在不同的地区,妇女节庆祝的重点有所不同,从普通的庆祝对女性的尊重、庆祝对女性的爱到庆祝女性在经济、政治及社会领域的成就 。这个节日和众多国家的文化都有融合,主要在欧洲,包括俄罗斯 。国际妇女节是全世界许多国家都庆祝的节日 。这一天,妇女们作出的成就得到肯定,无论她们的国籍、民族、语言、文化、经济状况和政治立场如何 。这个节日源起于20世纪初北美和欧洲的工人运动 。
《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)
第三条妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天 。
【妇女节不放假有加班费吗,妇女节放假半天是法定假吗】

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