【老板降低薪资并说不满意此次薪资调整可以离职去更好的单位发展，那么主动辞职会违约和赔付违约金吗？ 员工辞退方案】因为签了一年的培训合同和劳务合同，现在还处于培训期间 。在合同期内自己离职属于违约，违约如果对单位没有造成损失的不需要支付违约金，但是单位为你培训支付的费用需要你自己承担，自动离职也没有经济补偿 。
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