2023年38妇女节是法定节假日吗,妇女节不放假是否违法有没有三薪

导语:一年一度的妇女节即将到来,很多女性都在期盼这天能有假期,但这天会放假吗?2023年38妇女节是法定节假日吗?有不少女性表示,她们每年妇女节都没有放假,那么,到底妇女节不放假是否违法?加班有没有三薪呢?下面我们一起来了解妇女节的放假规定 。
2023年38妇女节是法定节假日吗
不是 。虽然妇女节不属于法定节假日,但属于部分公民放假节日 。根据《全国年节及纪念日放假办法》,除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天) 。
具体我国放假类型:
第一类
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放假1天(每年1月1日) (二)春节,放假3天(农历正月初 一 ~ 初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日 )(四)劳动节,放假1天(五)端午节,放假1天(六)中秋节,放假1天(七)国庆节,放假3天(10月1日~3日)
中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日 。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日,自2008年开始共有七大全民法定公休节日,分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节,全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布 。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区 。
第二类
除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天) 。
第三类
是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期 。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假 。
妇女节不放假是否违法有没有三薪?
三八妇女节不放假不算不违法,也没有三薪 。
法律上并不强制企业在妇女节(3月8日)这天给女职工放假,企业可以依据自身情况安排是否放假 。
3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况:
一是3月8日为正常工作日的,用人单位依法支付工资报酬,但不支付加班工资;
二是3月8日为休息日的,用人单位支付加班工资 。
法律依据:
【2023年38妇女节是法定节假日吗,妇女节不放假是否违法有没有三薪】《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资 。

    推荐阅读