(1)主体资格不同 。
(2)主体性质及其关系不同 。
(3)主体的待遇不同 。
(4)确定报酬的原则不同 。
(5)雇主的义务不同 。
(6)合同内容的任意性不同 。
(7)法律调整不同 。
(8)受国家干预程度不同 。
(9)合同的法律责任不用 。
(10)纠纷的处理方式不同 。
【法律依据】
【劳务合同和劳动合同的区别有】《劳动合同法》第二条规定 ， 劳动关系的双方主体具有特定性的 ， 即一方是用人单位 ， 另一方必然是劳动者 。
推荐阅读
- 骆驼奶霜多少钱一盒 骆驼奶护肤品好吗
- Apple TV +竞争对手HBO Max将于2020年5月推出 每月15美元
- 中文名怎么改成英文名
- dnf武极走什么属强 dnf武极为什么这么强
- 净水器有哪些作用
- 每天三个鸡蛋对身体有危害吗
- 《警言警句》名人名言_名人名言大全摘抄
- 歌丽姬宝素颜霜怎么样 颜宝丽素颜霜产品怎么样呢
- 哺乳期附件炎怎么办