【企业选择it人员外派公司记住这几点】随着互联网的快速发展 ， 很多企业都会有软件开发的需求 。对于没有自己开发团队 ， 需求比较模糊 ， 修改频率较高 ， 或者需要开发的软件保密级别较高 ， 企业希望自己员工掌控系统核心 ， 但人力不足时 ， 这时与it人员外派公司合作会是比较好的选择 ， 包括阿里、腾讯、华为等都会通过外派的形式来大量引进it人才 。那么什么样的it人员外派公司值得信赖？
1 。企业应选择具有多年行业经验的it人员外派公司 。it人员外派公司经营的时间越长 ， 就能接触到不同的企业 ， 会更熟悉企业软件人力资源的管理和运作 ， 可以更快地进入规范化的管理运作 。在处理各种异常问题时 ， 还可以更快地响应和解决它们 。
2 。企业应选择具有丰富it人才资源池的it人员外派公司 。只有拥有丰富的人才资源池 ， 软件人才外包公司才能快速响应客户需求 ， 能够在短时间内大批量交付初中高级开发人员 。如：达普信专注it人员外派多年 ， 服务覆盖每一个主流IT行业技能 ， 包括：Java、web前端、 。NET、Android、IOS、PHP、C#、运维、UI、软件测试等 ， 快速交付 。
3 。企业应选择具有稳定服务团队的it人员外派公司 ， 包括招聘和交付团队 ， 两者缺一不可 。
4 。企业应选择具有完整服务流程的it人员外派公司 。但凡是提供服务 ， 就得讲究流程 ， it人员外派也不例外 。完整的服务流程是决定双方是否进行合作的基础和前提 ， 因此选择服务流程完整的it人员外派公司相对而言比较有保障 。
5 。企业应选择有较多客户案例的it人员外派公司 ， 案例是检验企业综合实力的重要条件 。当然也不是说要选择够大够有名气的it人员外派公司 ， 因为可能这种外包公司目标是服务好大客户 ， 如果你选择他们 ， 各方面服务可能会稍有欠缺 ， 所以企业只要选择一家正规、实力差不多的it人员外派公司就可以 。
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