1、管理技能:酒店管理人员应具备以时间、效益为基点,可以有计划的培训、组织和领导工作的能力,精通各项管理方法,可以合理有效的开展酒店管理工作;
2、人力资源调配能力:具有良好的主观能动性,可以与领导、同事和下属建立有机合理的工作关系,可以平衡客人与员工的合理需要,有效的开展和进行酒店管理工作;
3、市场运营能力:酒店管理人员应具备良好的市场运营能力,通过市场分析,合理的制定酒店发展策略,开拓市场;
【酒店管理人员应具备哪些条件】4、了解财务管理制度:酒店管理人员应该具有一定的财务管理知识,了解公司会计系统的性质和发展限制因素,通过运用比率分析法对财务报表进行整合,从而在后续的酒店管理工作中,规避风险、提升业绩 。
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