合同制工人是哪年开始的
合同制工人是1986年开始的 。
【合同制工人是哪年开始的，技校生改为合同工是哪一年】1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工 。1986年7月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制 。
1994年国家颁布了劳动法，（1995年1月1日开始实施）从而确立了劳动合同制的法律地位，为全员（包括非国有企业以及个体经济组织中劳动者等）实行劳动合同制提供了基本的法律依据 。
一般地说，对于在国有企业或集体企业就业的职工来说，1986年以前招收的职工多按固定工的政策处理其与企业的关系，1986年以后进入企业的职工，多按合同制的规定来处理其与企业的劳动关系 。
技校生改为合同工是哪一年法律分析：技校生改为合同工是从一九八八年开始的 。
法律依据：《劳动人事部关于技工学校毕业生当工人后实行劳动合同制的通知》 第一条 从一九八八年起，技工学校按照国家劳动计划招收新生时，在招生简章中要明确宣布学生毕业后当工人的实行劳动合同制，当生产实习指导教师的实行聘任制 。
多少年开始中国对国营企业实行劳动合同制多少年开始中国对国营企业实行劳动合同制：
一、1986年 7月12日国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,宣布从1986年10月1日起开始实施 。
《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第三十六条 本规定自1986年10月1日起施行 。
二、《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法 。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行 。
国家第一批合同制工人从什么时候开始标准的合同制用工是1983年 。
企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人 。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等 。
企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人 。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等 。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工 。
中国从哪一年开始实行劳动合同制是1954年，但真正很好的生效时间是在1979年 。在1986年 7月12日进行过修改，发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，目前使用的的劳动合同法都是在此基础上进行的补充和完善 。
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