提成2个点怎么算，提成5个点怎么算

提成2个点怎么算
提成2个点怎么算,来讲一讲
提成2个点就是2％的意思
100元的两个点就是2元。
1000元的两个点就是20元的意思
比如3000元， 2点提成，计算方式就是， 3000X0.02=60
提成5个点怎么算提成2个点就是2％的意思， 100元的两个点就是2元， 1000元的两个点就是20元的意思。以此类推。20个点就是20% ， 50个点就是50% ， 100个点就是100% 。
底薪2500提成三个点是多少底薪2500提成2个点是总业绩乘以2% 。通常说两个点就是2%的意思，业绩每一百块就有两块的提成。比如你这个月的总业绩是20万，那你的提成就是20w*2%=0.4w ，也就是4000 。如果你的业绩是100万，那你的提成就是2万。当然具体情况具体分析，有些公司是多少万以内提成是两个点，而超过了多少万，提成再加一个点，那你的收入就更好了。

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底薪的含义概况
底薪，汉语词语，意思为过去物价不稳定时的计算工资的基数。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
卖一辆24万车提成2个点怎么算的呢卖一辆24万车提成2个点的算法是24万车的利润提成2个点。因为提成部份要把车成本剔除在外，不能把卖24万的车作为基数。
提成两个点是怎么算的2%的提成是按照成交金额的2%进行提点。
卖了50000的提成：50000*2%=1000 ，即卖了50000元的业绩，提成是1000元。
实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
提成的规则在于帮别人卖产品，从利润中赚取一定比例作为收入。

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扩展资料：
提成工资的具体形式，可分为两种：
1、超额提成。扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式：
员工收入 = 基本工资 + 超额收入×提成比例
2、全额提成。取消固定的基本工资，员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。
员工收入 = 利润或销售收入额×提成比例
提成工资能够把员工的工资收入直接同本单位的销售状况或盈利状况联系起来，有利于调动员工的积极性，促进员工关心企业的经营状况。
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