如果是前者，就算每天对你甜言蜜语也没用，转身就能够把你的付出和价值全部转接到自己身上，随时可以为了自己一丁点的利益牺牲掉你；
如果是后者，就算要求严厉，经常还会批评你，但你过后想想，觉得他说得句句在理，确实都是你要改进的地方，被这样“PUA”一下又何妨呢？因为他理解你最想要什么，该给的升职加薪、锻炼成长机会，一个都不会少 。
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而如果遇到一个认为自己是领导，下属就有义务满足其控制欲、掌控欲的上司，其实也没什么更复杂的建议，三十六计，走为上计 。
不用试图对抗，也不用试图跟他沟通说理，否则，你除了筋疲力尽，甚至还会不体面地被离职之外，大概率不会有其它收获 。
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