财经作家吴晓波曾说，有了年轻的产业，就一定会吸引很多的年轻人 。
在今年春晚上出圈的机器牛“犇犇”，就是滨江区的宇树科技做的 。这家一共有100多人，全是90后 。安恒信息的员工，平均年龄在28岁 。
在杭州实现梦想的年轻人魏登华 。江玥 摄
有人说，选择决定未来 。
年轻人是很挑剔的，选择奔赴一个城市，在很大的程度上，就是选择了十几年甚至更长时间的生活，和未来要走的路 。
为了解决企业员工的通勤问题，滨江区会专门开辟“心动巴士” 。
滨江区的“人才新政30条”里，把人才租房、租办公场所、创业资助、子女就学、父母养老，都列了进去 。
他们还在全国率先推出了暖心的服务：人才的父母，不论户籍，可以优先安排入住滨江区政府公办的养老服务机构 。
新企业落户，在滨江区只要一天就能办好 。不断优化的营商环境，是吸引年轻人的硬件 。
这一系列的举动好像在对年轻人说：你只管好好创业，剩下的交给我们 。
杭州市城市规划委员会办公室副主任汤海孺说，杭州山好水好，风景秀丽，人文资源丰厚，是个生活的好地方 。
近几年，杭州新旧动能加速转换，数字经济异军突起，涌现了一大批新产业、新形态、新业态的企业，引发了对人才的需求，这是吸引年轻人的最根本原因 。
这些产业，恰好是滨江区的优势产业 。
逛未来科技城的年轻人 。黄煜轩 摄
杭州的每个城区都有自己的发展特点，大量的年轻人涌入杭州，在空间布局上也呈现出了一些特点 。
余杭区的年轻人主要是信息经济方面的人才，滨江区的年轻人主要是安防、智能视觉方面的人才，钱塘、萧山这两个城区的年轻人，主要是智能制造方面的人才 。
奔赴而来的年轻人
让城市更有活力、更有未来
老话说“年轻就是最大的资本”，年轻人是城市发展中不可忽视的一股力量，是各个城市卯足了劲争取的对象 。
年轻人的到来，能带来创新的思维和灵活的劳动力，这些都将在一个城市创造出巨大的“财富” 。
90后考古专家宋殊 。江玥 摄
反过来，如果一个城市的生存空间和城市服务不能为年轻人做出改变，只能是压榨年轻人的活力，会迫使年轻人逃离城市 。
杭州市城市规划委员会办公室副主任汤海孺认为，要吸引年轻人，杭州还要多为人才考虑生活需求，包括孩子入托入学、就医，购房租房等方面，让年轻人在杭州打拼没有后顾之忧 。
只有在基础设施、教育、医疗、住房、就业服务上，给予年轻人足够的服务保障，才能减轻年轻人的压力、释放人才潜力，才能留住年轻人 。
望江路隧道管理人员钟增光 。江玥 摄
年轻人来到城市，是为了寻找更好的发展机会，实现梦想 。而城市给与年轻人最好的吸引力，正是创造更多这样的机会 。
一个城市和奔赴而来的年轻人双向奔赴的爱，才会让这个城市更有活力、更有未来 。
你呢？会因为什么选择奔赴或留在一个城市？欢迎在留言区聊聊 。
【30岁算中年还是青年 青年是几岁到几岁】
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