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ehr系统有哪些品牌，国内hr系统排名

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伴随着企业数字化管理的应用，企业对人力资源管理系统软件的要求日益上涨，因此汇通ehr我就梳理2019年十大HRapp推荐，看ehr系统都有哪些？
1：SAP
概况：国际品牌，全世界领跑企业管理系统软件解决方法服务提供商，SAP手机软件特性平稳，相对性规定企业步骤也规范化，较适用大中型的完善企业 。
优点：
品牌形象高，品牌效应好，企业整体实力较强；
程序模块齐备，不仅单是限于CRM；
产品系列详细
缺点：
系统软件繁杂，导致维护保养不方便、繁杂；
价钱较贵，执行服务项目和维护保养服务项目价钱较高
2：Oracle
概况：国际名牌，依据企业的具体要求做调节，协调能力高，适用迅速发展趋势中的多样化跨国企业 。
优点：
灵便度提高，对企业流程管理规范化规定低；
部署简易、实用
可依据企业发展趋势要求开展提升
缺点：
产品报价昂贵，中后期的维护保养、服务项目等花费持续上升；
与企业的工作流程对接性不太好，没法适用一部分流程管理
3、汇通高新科技
官方网站：https://www.sqs.com.cn/
详细介绍：中国企业，在eHR系统上边有二十多年的新产品开发和执行工作经验，集聚了人力资源管理和科研开发层面的骨干力量 。
可用产品类别：各种类企业，尤其是生产加工类企业
优点：
汇通考勤系统控制模块，对于加工制造业企业职工繁杂而变化多端的排版设计解决，根据配备化的考勤管理标准，智能化系统的排版设计调节专用工具，对策化的请假管理方法，灵便的加班加点解决层面等的作用，给企业产生细致、靠谱、方便快捷的考勤系统；
商品灵便，有利于二次开发；
跟ERP系统、CRM系统软件、OA系统的对接性好，确保一体化的办公系统解决步骤
4、北森
概况：我国发展较早的人才发展企业，获得了诸多顾客的信任 。借助云技术，本来晦涩繁杂的企业手机软件，逐渐越来越灵便便捷、简易实用 。
优点：
优秀人才供应链管理详细
很多年积累，专业能力强
缺点：
以人员素质测评为主导，欠缺HR日常工作中的情景性运用
专业能力强，更合适大中型企业
5、用友软件
概况：亚洲地区较大 的企业管理方法软件厂商，以领域、流程管理的方式融合程序模块，中大中型生产制造类企业应用占多数 。
优点：
开发软件范围广、页面舒服友善
绩效考核管理控制模块领跑销售市场广泛水平
缺点：
收费标准较高
实际操作繁杂，不容易入门
发布速度比较慢，手机客户端需再安裝软件
6、金蝶
概况：我国大中小型企业销售市场中市场占有率较高的企业管理系统软件，进入不一样企业服务项目行业的不一样要求，并获得销售市场认同 。
优点：
账务软件发家，财务会计手机软件做得比较技术专业
协助企业完成基本人力资源管理、技术专业人力资源管理和职工自助式三个方面的运用
缺点：
关键紧紧围绕财务会计进行，运用不足灵便，设定比较繁杂
收费标准高，以致大部分大中小型企业望而生畏
7、赛捷
概况：始于荷兰，比较著名的HR手机软件解决方法经销商 。
优点：
其多货币控制模块不但能适用所得税和所得税，还能合乎本地的会计规定
商品较灵便，可塑度提高
缺点：
质量指标不高，收费标准较高
合适大中型企业管理方法，对大中小型企业要求的“轻便式”有一定的误差 。

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