【加班劳动争议举证责任如何分配】劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任 。根据《劳动争议司法解释(三)》第九条的规定 ， 劳动者主张加班费的，加班事实由劳动者承担举证责任 ， 但有证据证明加班事实由用人单位掌握的，例如加班审批单、打卡考勤记录等，由用人单位提供 。劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供 ， 由用人单位承担不利后果 。
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