一、强化三个意识，摆正自身位置 。
【单位副职如何处理与正职的关系】1、强化配角意识，工作互相尊重 。
2、强化履职意识，做好三项工作 。
3、强化补台意识，顾全工作大局 。
二、把握尺度，正确处理好正职与副职的关系 。
1、统揽适度而不包揽一切，发挥班子集体的力量 。
2、果敢决断而不独断，防止“家长”作风 。
3、升华感情而不循私情，增强工作聚合力 。
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