自动离职没有取消劳动合同可以要求单位与其解除劳动关系，解除劳动合同，是指劳动合同签订以后 ， 未履行完毕之前 ， 由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为 。一般包括法定解除和协商解除两种情况 。法定解除是指出现国家法律规定的情况时，不需双方一致同意 ， 合同的效力都可以自然或单方提出终止 。
用人单位与劳动者协商一致 ， 可以解除劳动合同 。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可 。若是用人单位提出解除劳动合同的 ， 用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条规定 ， 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
【自动离职没有取消劳动合同怎么办】第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
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