我国《劳动合同法》对试用期期限规定有非常具体的规定 ， 《劳动合同法》第19条规定 ， 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月 。
另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期：
一是事业单位聘用合同试用期 。期限一般不超过3个月 ， 特殊情况可以延长，但最长不超过6个月；
【事业单位试用期的期限是多少】被聘人员为大、中专应届毕业生的 ， 可延长至12个月，该试用期包括在聘用合同期内 。
二是国家公务员的试用期，机关新录用的国家公务员实行1年试用期 ， 试用期间实行试用期工资标准 。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格 。
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