【hr为什么不考虑裸辞者】这份工作实在忍受不了 ， 才会裸辞 。一般裸辞有两种情况：一、冲动下辞职，其实并没有想好 。二、实在无法忍受，对自己造成巨大的压力和困扰，即使没找到下家，也要辞职 。第一种冲动下辞职，不提倡 。因为裸辞的压力非常大，如果一时间没有找到工作，整个人会非常焦躁、焦虑，除非你是一个心态非常好的人 。而且工作中出现愤怒的事 ， 出现挫折、委屈的事太正常了，这次冲动了，下次呢 ， 总不能碰上了全部冲动辞职 。学会调节自己的情绪也是职场必修课 。第二种如果这份工作已经给你造成很大的困扰了 。无论是和领导的相处，或是公司的氛围、工作的内容等 ， 你需要承受很大的压力和焦虑，又一时找不到新的好工作 。那么实在挺不了，裸辞也不是什么大事 ， 毕竟身心的健康才是最重要的 。总不能为了工资让自己抑郁或崩溃 。休息一下，调整心态，充充电 ， 重新出发也是必要的 。但是一般hr可能对于裸辞增添了一种不负责任的标签 。
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