要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录 。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资 。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁 。
【法律依据】
《劳动合同法》第85条 ， 用人单位有下列情形之一的 ， 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的 ， 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
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【包工头欠钱不给怎么办】 ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影喾训模?
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